Что такое тренинг?

Posted by

Очень часто тренинг воспринимается не иначе, как процесс, связанный с работой и обучением персонала. Но мало кто знает, что тренинг – это не просто присутствие в комнате человека ведущего курс, и не наличие различных раздаточных материалов. В первую очередь любое обучение, не зависимо от того проходит тренинг в СПб, Москве или маленьком городке, – это процесс приобретения людьми определенных навыков путем общения, обсуждения, дискуссии и оценки индивидуальных качеств каждого человека. Каждый курс имеет свои цели, задачи и методы, с помощью которых достигается поставленная цель.

Любой тренинг, в зависимости от подхода тренера и его стиля проведения занятий, предполагает огромное количество вариантов поведения участников обучения. В зависимости от методики работы, тренеров можно поделить на тренеров-фасилитаторов и тренеров, придерживающихся традиционных систем обучения. Если говорить о первых, то это люди, которые больше всего нацелены на достижение результата. Они, в основном, опираются на собственный опыт работы с группой, нежели на традиционные упражнения. Такие тренеры довольно энергичны и предпочитают творческий подход к обучению. Они легко включают в беседу всех членов группы и всячески поощряют мнение каждого участника. Традиционные тренеры занимаются оттачиванием навыков, они очень свободно чувствуют себя среди участников тренинга. Основной стиль работы традиционных тренеров – это информирование. Такие люди пытаются научить своих подопечных существующим поведенческим моделям, пользуясь при этом более строгим стилем обучения. Они, зачастую, выступают в роли экспертов в различных, возникающих в процессе занятий, обсуждениях.

Каждый из описанных подходов имеет свои преимущества и недостатки. Довольно существенно будет отличаться и опыт, получаемый участниками тренингов, проводимых по разным системам. Эффективность той или иной методики – дело сугубо индивидуальное, ведь для кого-то доступнее будет первый метод обучения, а для кого-то второй.

Каждый тренинг несет за собой изменения. Это может быть изменение мышления, изменение поведенческой модели, приобретение уверенности в себе и многое другое. Но ведь именно для того, чтобы измениться и приобрести недостающие качества люди и приходят к тренеру, раз за разом оттачивая свое мастерство, они становятся чуть ближе к поставленной цели.

 

Автор: Юлия  13 Ноября 2010